בימים אלה, חברות ציבוריות וחלק מהחברות הפרטיות שוקדות במרץ רב על לימוד התיקונים הנדרשים בתקנון ובמבנה החברות לאור החוק החדש לייעול האכיפה המינהלית ולאור השלכות תיקון 16 לחוק החברות, אשר נדון על ידינו ב”תאגידים” ח/ 2 (מאי 2011). חוקים אלה מחייבים את התאמת התקנונים של החברות לדרישות החדשות וכך מחייבים לימוד ההוראות החדשות והכשרת נושאי המשרה בחברות לשינויים. חברות ונושאי משרה אשר לא יתאימו עצמם לחקיקה החדשה, עלולים למצוא עצמם נותנים את הדין בהליכי שיפוט ואכיפה מינהליים מהירים, אשר גם מפורסמים ברבים. במסגרת מאמר זה נדון בקצרה בדרישות החדשות וכן במתווה הנאות של כללי ההכשרה וההתנהגות, שיש בהם כדי לצמצם את היקף האחריות הרחבה לאור שינוי החקיקה.
{registered}למאמר המלא לחץ כאן {/registered}