הצעת חוק החברות (תיקון-הגבלת כהונת דירקטור לשלוש חברות), התשע”ד – 2013 הונחה על על שולחן הכנסת ביום ו’ בטבת התשע”ד – 9.12.13. סוגיית הגבלת מספר מקומות בהם יכהן/תכהן דירקטור/ית נמצאת מזה זמן על סדר היום הציבורי ואנו סבורים כי יש מקום לבחון את הנושא באופן מעמיק ומקצועי.
ככלל דירקטוריון וכן כל דירקטור/ית נדרשים לבחון את הדוחות הכספיים של החברה הן השנתיים והן לתקופות ביניים. ישנה חשיבות קריטית להתייחסות לנושאים חשובים ומהותיים וכן למגמות ולסבירויות של העולה מהדוחות הכספיים והמידע שנלווה להם. במסגרת זו כאיגוד הדירקטורים בישראל אנו מעוניינים לעזור לכל דירקטור/ית וכן לדירקטוריון כגוף מקצועי ליצור “לוח מכוונים” שיאפשר פיקוח,בקרה והצפת אותן …
לאחרונה אישר בית המשפט המחוזי בת”א (המחלקה הכלכלית, כבוד השופטת רות רונן), בהחלטה עקרונית, הגשת תביעה נגזרת נגד נושאי המשרה וחברי דירקטוריון אי.די.בי חברה לפיתוח בע”מ על בסיס טענה לחלוקת דיבידנד אסורה, היות וההחלטה בדבר חלוקת הדיבידנד התקבלה במועד בו היה ידוע לחברי הדירקטוריון כי החברה עומדת לעבור ליתרת רווחים שלילית.
במצב הנהוג בישראל, דירקטורים רבים מכהנים במקביל ב-7,6 ואפילו 8 חברות. זהו מצב בעייתי, ואף חריג מאוד ביחס לעולם, אשר אינו מאפשר להם לעשות את עבודתם נאמנה.
המשבר העולמי בו אנו מצויים כיום מיוחס לא במעט למשבר התגמול של נושאי המשרה הבכירים בחברות. תגמול הבכירים בבונוסים הנגזרים מרווחיות ומפעילות הביא לכך, שהבכירים בחברות העדיפו עסקות קצרות טווח שרווחים בצידן, תוך התעלמות מהסיכונים הכרוכים בהן. ואכן, נושא תגמול נושאי המשרה מככב בראש תכנית החירום האמריקאית לייצוב הכלכלה (TARP), תכנית הכוללת הוראות המחייבות את …
תיקון 16 לחוק החברות הינו שלב חשוב בהעמקת עקרונות ממשל תאגידי, בעיקר בחברות ציבוריות ואולם כולל גם התייחסות לחברות פרטיות. משבר ה”סאב- פריים”, אשר גרם למשבר כלל עולמי, החיש את המגמה להעמיק ולהטמיע את כללי – הממשל התאגידי, בין אם כהוראות קוגנטיות (שלא ניתן להתנות עליהן) ובין בשלב ראשוני כהוראות מומלצות, שמטרתן יצירת קוד התנהלות …
ככל שעקרונות הממשל התאגידי קונים להם שביתה חזקה במערכות המשפט, ניתן היה לצפות כי מעמדו ואחריותו של מזכיר החברה ( Corporate Secretary ), המשמש ציר מרכזי בין האורגנים השונים בחברה, ימצא התייחסות מתאימה בחקיקה. ללא כל סיבה סבירה, מקומו של המזכיר נפקד מהחוק ואין הוא נכלל מפורשות בהגדרת “נושא משרה”. אם ניתן להניח כי הוא …
העולם התאגידי שרוי, זה מכבר, בתקופה של שינויים וחידוש הגדרות, שלא היתה כדוגמתה במשך דורות. המשברים בארה”ב בתחילת שנות האלפיים בחברות הענק אנרון, וורלדקום ורבות אחרות, הביאו בעקבותיהם למהפכה חקיקתית ולייסודו של מודל SOX. החוק, פרי יוזמתם של שני סנטורים בארה”ב, הינו דוגמה לחוק מודרני מקיף, אשר שינה באופן יסודי את דרך ניהולן של חברות ציבוריות …
כאשר מדובר על גמול דירקטורים עליכם לקחת בחשבון כי הדבר יהיה תלוי בראש ובראשונה בחוק אשר קבוע מראש וקובע בדיוק מה השכר המינימלי והמקסימלי וזאת בהתאם ליכולת של כל אדם ואדם שנמצא בדירקטוריון. לפיכך יהיה חשוב להיות מודעים לכל הפרטים הקטנים וזאת על מנת להיות בטוחים שאתם מקבלים בדיוק את שמגיע לכם. זו ללא ספק …
בעקבות הלחץ הציבורי הנרחב והעלאת הצעות חוק שונות בכנסת ומחוצה לה בדבר התערבות חיצונית בנושאי שכר הבכירים, מינתה הממשלה בחודש מאי 2010 ועדת שרים בראשותו של שר המשפטים פרופ’ יעקב נאמן, שתפקידה להמליץ לממשלה על הצעדים בהם יש לנקוט בנושא. כותב מאמר זה הוזמן להופיע בפני ועדת השרים, וזאת לאחר שערך מחקר בנושא האמור במסגרת …
התחברות
חשיפה לתפקידי דירקטוריון, משרות בכירות והרצאות בכנסים מרכזיים.
